| مجله (تعداد مقاله) |
|---|
| نشریه انتظام اجتماعی 1 |
| نشریه توسعه کارآفرینی 1 |
| نشریه چشم انداز مدیریت دولتی 1 |
| نشریه اسلام و علوم اجتماعی 1 |
| نشریه پژوهش های مدیریت منابع انسانی 1 |
| نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی 1 |
| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 4 |
| علوم اجتماعی 1 |
| میان رشته ای 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 6 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| ب 4 |
| علمی-پژوهشی 2 |
-
1.
نویسنده : محمدی مقدم، یوسف ؛ ساعدی، عبدالله ؛ نویسنده مسئول : آهنگ، فرحناز ؛
مجله:چشم انداز مدیریت دولتی»زمستان 1401 - شماره 52 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 91 تا 112 )
کلیدواژه ها:سازمان‌های دولتیشبکه‌سازینظام سیاست‌گذاریرویکرد دلفی فازیشبکه‌سازی سیاسی
-
2.
نویسنده : حسینی، سید عبدالرسول ؛ پورانجنار، گلبهار ؛ ساعدی، عبدالله ؛ آهنگ، مهدی ؛ نویسنده مسئول : آهنگ، فرحناز ؛
مجله:اسلام و علوم اجتماعی»پاییز و زمستان 1401 - شماره 28 رتبه ب (حوزه علمیه/ISC (27 صفحه - از 100 تا 126 )
کلیدواژه ها:تبلیغاتواکاویپیامدتبلیغ اسلامیپیشایند
-
3.
نویسنده مسئول : شریعت نژاد، علی ؛ نویسنده : محمدی مقدم، یوسف ؛ ساعدی، عبدالله ؛
مجله:انتظام اجتماعی»زمستان 1400 - شماره 40 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 143 تا 166 )
کلیدواژه ها:هوشمندیهوشمندسازی پلیسهوشمندسازی منابع انسانیهوشمندسازی ساختاری و تکنولوژیکیهوشمندسازی استراتژیکهوشمندسازیپلــیسهـاپلـیسهوشمندسـازیبــهبـهبــا
-
4.
نویسنده : ساعدی، عبدالله ؛ اهنگ، فرحناز ؛ نویسنده مسئول : ایمانی، عبدالمجید ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»زمستان 1400 - شماره 46 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (29 صفحه - از 191 تا 219 )
کلیدواژه ها:الگوهای ذهنیسازمان‌های دولتیعصر پساکروناشایسته‌گزینی منابع انسانی
-
5.
نویسنده : وحدتی، حجت ؛ ساعدی، عبدالله ؛ نویسنده مسئول : مؤمنی، مریم ؛
مجله:مدیریت فرهنگ سازمانی»زمستان 1399، دوره هجدهم - شماره 4 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 661 تا 682 )
کلیدواژه ها:سازمان‌های دولتیرهبری زهرآگینانسداد سازمانیخروج از خدمت منابع انسانی
-
6.
نویسنده : شریعت نژاد، علی ؛ امرایی، فیروز ؛ ساعدی، عبدالله ؛
مجله:توسعه کارآفرینی»تابستان 1394 - شماره 28 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 313 تا 332 )
کلیدواژه ها:استان لرستانتوسعه کارآفرینیراهبردهای نوآوریقابلیت های یادگیری سازمانراه‌بردراه‌برد