خلاصه ماشینی:
"1-4-شاخص فرعی انعطافناپذیری ساعات کار نسبت انعطافناپذیری ساعات کار دارای 5 عنصر است که این عناصر پس از انجام اصلاحات سال 2010 عبارتند از: *آیا کار شبانه بدون محدودیت است؟ *آیا کار در تعطیلات آخر هفته بدون محدودیت است؟ *آیا روزهای کاری هفته 5,5 روز است یا بیشتر از 6 روز در هفته؟ *آیا هفته کاری را میتوان به 50 ساعت یا بیشتر(شامل اضافه کار)به مدت 2 ماه در سال افزایش داد تا پاسخگوی افزایش تولید فصلی باشد؟ *آیا میزان مرخصی سالانه پرداخت شده به کارگری با 1 سال تصدی و کارگری با 5 سال تصدی و کارگری با 10 سال تصدی بیشتر از 26 روز کاری است یا کمتر از 15 روز کاری؟ برای سوال 1 و 2،اگر محدودیتهایی غیر از پاداش وجود داشته باشد، نمره 1 داده میشود،اگر تنها محدودیت موجود پاداش برای کار شبانه یا کار در ایام تعطیل هفته باشد،بسته به موقعیت،اقتصاد میتواند نمره 0،33,0،66,0،یا 1 را کسب نماید.
nniT dna ranjevS,rednammoC یکی از موضوعاتی که شاخص WE به آن تاکید دارد این اعتقاد است که توسط بیقانون کردن بازار کار،کسب و کار رونق پیدا میکند و بخش غیر رسمی کاهش خواهد یافت.
7-نتیجهگیری تحلیل وضعیت اقتصادی و اجتماعی کشورها و سیاستگذاری درست نیازمند دسترسی به اطلاعات صحیح است؛شاخص WE از جمله شاخصهایی است که در چند سال اخیر بهطور گسترده برای اندازهگیری تاثیرات اقتصادی مقررات بازار کار،از طرف بسیاری از دولتها به عنوان مرجع مورد استفاده قرار گرفته و بسیاری از دولتها با توجه به معیارهای این شاخص دست به اصلاحات در زمینه بازار کار زدهاند."