چکیده:
روابط انسانی برای بقا و زنده ماندن ضروری هستند و در این میان، قراردادهای روان شناختی، نقش مهمی در این رابطه دارند. این قراردادها، مبانی رفتار افراد و فعالیت سازمان ها را بیان می کنند. توسعه قرارداد روان شناختی ممکن است باعث به وجودآمدن اختلاف و عدم توافق، بین طرفین شود و بنابراین از ظرفیت تاثیر منفی بر روابط فی مابین، برخوردار است. ازآنجایی که قرارداد روان شناختی و نقض آن، توان بالقوه لازم برای تاثیر مستقیم یا غیرمستقیم بر مقوله هایی نظیر اعتماد و تعهد را دارد، لازم است که مورد بررسی قرار بگیرد. زیرا تعهد یکی از ضرورت های اجتناب ناپذیر هر سازمانی است. تعهد سازمانی، اثرات بالقوه و جدی بر عملکرد سازمان دارد و می تواند عامل پیش بینی کننده و مهمی در جهت اثربخشی سازمان محسوب شود. تعهد سازمانی با بسیاری از رفتارهای شغلی کارکنان مرتبط است. بنابراین انجام پژوهشی که بتواند تاثیر قراردادهای روان شناختی را بر این عامل مهم بررسی نماید، ضروری می نماید.
خلاصه ماشینی:
"نتایج نشان میدهد که قرارداد روانشناختی،در بطن کار میتواند توضیح دهد که چرا مقدار قابل توجهی اختلاف در بین کارکنان با تحصیلات بالا در خصوص قصد آنها برای ترک سازمان وجود دارد.
هدف این مقاله افزایش درک افراد از قراردادهای روانشناختی،توسط آزمون رابطه بین شخصیت کارکنان و قراردادهای روانشناختی آنها بوده و نیز این تحقیق تأثیر جنسیت بر روی قراردادهای روانشناختی را در نظر گرفته است.
بدین جهت سعی بر آن است تا نشان دهیم که قراردادهای روانشناختی تا چه میزان بر اعتماد و تعهد تأثیرگذارند و این تأثیرات مثبت یا منفی هستند؟قراردادهای روانشناختی،اهمیت برجستهای در رابطهها دارند و بیتوجهای به آنها میتواند اثرات سوء،بر سایر روابط داشته باشد(رابینز،1388).
با توجه به اینکه در نمودار ضرایب،میزان ضریب بین دو متغیر قرارداد روانشناختی با نقض آن،برابر 0/69-است،لذا رابطه منفی بین دو متغیر وجود دارد و با توجه به اینکه در نمودار t ،میزان قدر مطلق آماره آزمون[8/36-] بزرگتر از 2 است،لذا فرضیه معنادار است.
با توجه به اینکه در نمودار ضرایب،میزان ضریب بین دو متغیر نقض قرارداد روانشناختی با تعهد،برابر با 0/29-است،لذا رابطه منفی بین دو متغیر وجود دارد و با توجه به اینکه در نمودار t ،قدر مطلق آماره آزمون[2/30-]و بزرگتر از 2 است،لذا فرضیه معنادار است.
در روابط بین شکلگیری قرارداد روانشناختی با نقض آن میزان ضریب به دست آمده 0/69-است،که در میان کلیه متغیرها این میزان،از تمامی ضرایب به دست آمده بیشتر است و این مسئله در واقع شدت ارتباط بین دو متغیر را نشان میدهد،این دو متغیر رابطه معکوس با یکدیگر دارند،به طوری که افزایش در یکی از آن دو،موجب کاهش در دیگری میشود و بالعکس."