چکیده:
تجزیه جنسیتی نیروی کار یکی از نشانه های نابرابری در بازار نیروی کار و نابرابری در بازار کار یکی از علائم نابرابری های اجتماعی می باشد. در این مقاله به ازمون فرضیه تجزیه جنسیتی نیروی کار در ایران با استفاده از شاخص دونکن پرداخته شده است. نتایج پژوهش فرضیه تجزیه جنسیتی نیروی کار در ایران را تایید می کند. به علاوه نتایج موید وجود تجزیه جنسیتی در نیروی کار ایران هم در سطح بخش ها و هم در سطح حرفه ها می باشد.نتایج نشان داده است که تجزیه جنسیتی بخشی (در دوره 85-1371) در ایران روند کاهشی داشته است، ولی شاخص تجزیه جنسیتی حرفه ای در این دوره افزایش یافته است.
خلاصه ماشینی:
تجزیه جنسیتی نیروی کار از لحاظ اقتصادی غیر کارا است وبه کاهش نرخ مشارکت زنان منجرمی شود.
عوامل فوق به همراه عوامل غیر اقتصادی شکاف دستمزدو تجزیه جنسیتی نیروی کارو در نتیجه کاهش نرخ مشارکت زنان در بازار کار را سبب شـده اسـت .
1. Cagaty & Ozler جدول ۳ نشان می دهد که قبل از انقلاب زنان عمدتا در بخش صنعتی و کـارگران روزمـزد بـه کار اشتغال داشته اندو کشاورزی و مشاغل فنی و تخصصی به تربیت دومین و سـومین حـوزه فعالیت وبخش مسلط در اشتغال زنان بوده است .
Moral Ricardo & Jenifer Ruitz وماهیگیری صنعتگران وکارکنان مشاغل مربوط ۰/۴۸۲۸ ۰/۴۵۷ ۰/۰۱۶۸ متصدیان ،مونتاژکاران ماشین آلات ۰/۴۸۷۰ ۰/۵۰۸۸ ۰/۵۰۷۶ ودستگاه هاورانندگان وسایل نقلیه کارگران ساده ۰/۶۰۴۰ ۰/۵۸۸۲ ۰/۵۹۹۰ مأخذ: محاسبات پژوهش ۲‐۵ تجزیه حرفه ای (شغلی )نیروی کار شاخص دونکن برای تجزیه حرفه ای نیروی کاراز(۰/۱۸)درسال۱۳۷۱به (۰/۲۲) درسال ۱۳۷۹ وبه (۰/۳۲در سال۱۳۸۶ افزایش یافته است که نـشانة افـزایش تجزیـه جنـسیتی نیـروی کاردر سطح مشاغل است .
1. Sayed, Hanee & Zafirs Tzannatos نتایج پژوهش فرضیه تجزیه جنسیتی نیروی کار در ایران را تأیید می کند.
باوجود این تجزیه جنسیتی دربین نیـروی کـار غیرمـاهر بـیش از نیروی کار متخصص است .
Bergman, B, (1974), Occupational segregation, wages and profits when employers discriminate by Race and sex, Eastern Economics Journal, 1.
Gender Segregation by occupation in the public and the privatesector, the case of spain, working Paper 03-16 Economics Series 04March 2003.
Occupational Segregation by Gender in the Uruguayan Labor Market (1986-1997) ,Working Paper 03-16.