خلاصه ماشینی:
"(به تصویر صفحه مراجعه شود) *درجهبندی شایستگی Merit Rating شیوهای است در سیستم پرداخت که براساس آن به افراد مختلف بر طبق عملکرد و ارزش آنان برای سازمان،پاداش داده میشود.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) *رشد اقتصادی Economic Growth عبارت است از افزایش درآمد ملی،محصول ناخالص ملی و تولید ملی در یک دوره زمانی نسبتا طولانی *رفاه صنعتی Industrial Welfare فراهم بودن شرایط مناسب برای کار،مانند ابعاد بهداشتی، ایمنی و حفاظت،تطبیق تخصص با شغل،مسکن،آموزش، اوقات فراغت و...
*روش سنجی Method study تجزیه و تحلیل و مطالعه منظم راههای انجام دادن کار و بهبود روشها برای ارتقاء عملکرد این روش،عنصر اصلی کارسنجی است.
facturing تبدیل مواد خام به کالاهای ساختهشده با پردازش مکانیکی، الکتریکی،یا شیمیایی(غیردستی) *ساخت سرمایه(سرمایهسازی) Capital structure ایجاد سرمایه از طریق استقراض،صدور سهام و غیره *ساختار سازمانی Organization structure مبنای توزیع نقشها در سازمان،ساختار شامل سلسله مراتب سازمانی،مکانیسمها تصمیمگیری و عملیاتی است که مبنای مقررات و رویههای سازمان و خطوط ارتباطی لازم برای اجرای کارهای روزمره را فراهم میآورد.
*ساختن Manufacture تولید و ساخت اقلام با دست یا با استفاده از ماشین *سادهسازی کار Simpliffication Of work,work simplification برنامهای برای بهبود روشهای کار که مبتنی است بر درگیر کردن کلیه کارکنان یک مؤسسه برای جستجوی روشهای بهتر برای انجام دادن کارهایشان،این برنامه بیشتر بر درک عمومی و شناخت مشترک افراد استوار است تا بر فنون پیشرفته روشسنجی( method study )این تفکر توسط مهندس صنعتی آمریکایی موگن سن ارائه شد.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) *سرمایه ریسکی Risk capital وجود سرمایهگذاری شده در فعالیتهای اقتصادی که بازدهی آنها در بلندمدت ظاهر میشود و سود سرمایهگذاری متضمن پذیرش خطر و ریسک،بهویژه در فعالیتهای جدید است."