خلاصه ماشینی:
"*1-مقاولهنامه شماره 62 (روشهای تعیین حد اقل مزد،مصوب سال 8291)و توصیهنامه شماره 03 که کاربرد آن محدود به صنعت و تجارت است؛ *2-مقاوله نامه شماره 25 (مرخصی با استفاده از حقوق،مصوب 6391)؛ *3-مقاولهنامه شماره 67(مزد و ساعات کار در کشتی،مصوب سال 6491)و مقاولهنامههای تجدید نظر شده آن،شماره 39 مصوب سال 9491 و شماره 901 مصوب سال 8591 در زمینه مزدهای پایهای که باید به دریانوردان،پرداخت شود؛ *4-مقاولهنامه شماره 28 درباره سیاست اجتماعی در مناطق غیر متروپل،مصوب سال 7491 (بخش پنجم در مورد اجرت کارگران و مسائل مربوط به آن)؛ *5-مقاوله نامه شماره 49 و توصیهنامه شماره 48(شروط کار در قراردادهای دولتی،مصوب 9491)؛ *6-مقاوله نامه شماره 59 و توصیهنامه شماره 58(حمایت از مزد، مصوب سال 9491)؛ *7-مقاولهنامه شماره 99 (روشهای تعیین حد اقل مزد در کشاورزی،مصوب سال 1591)و توصیهنامه شماره 98؛ *8-مقاولهنامه شماره 001 و توصیهنامه شماره 09(برابری مزد زن و مرد،مصوب سال 1591)؛ *9-مقاولهنامه شماره 101 (مرخصی با استفاده از حقوق در کشاورزی،مصوب سال2591)؛ *01-توصیهنامه شماره 89،مصوب 4591(مرخصی با استفاده از حقوق)؛ *11-مقاولهنامه شماره 011 درباره شرایط اشتغال کترگران مزارع، مصوب سال 8591(بخش چهارم در مورد مزد)؛ *21-مقاولهنامه و توصیه شماره 111(منع تبعیض در استخدام و اشتغال،مصوب سال 8591)؛ *31-مقاولهنامه شماره 711 درباره هدفهای اساسی و معیارهای سیاست اجتماعی،مصوب سال 2691 (بخش چهارم اجرت کارگذان و مسایل مربوط به آن)؛ *41-مقاولهنامه شماره 131 و توصیهنامه شماره 531(درباره تعیین حد اقل مزد بویژه در کشورهای در حال توسعه،مصوب سال 0791)، تعداد مقاولهنامهها و توصیهنامههائی که کلا در زمینه مسایل مربوط به مزد به تصویب رسیده است و همچنین اشارات برخی دیگر از مقاولهنامهها و توصیهنامهها به اصول و موازین مربوط به مزد،نشانگر اهمیت این موضوع از دیدگاه سازمان بین المللی کار است."