خلاصه ماشینی:
"ضمنا،طبق مادهء 2 اساسنامهء سازمان بینالمللی کار،دفتر بینالمللی کار زیر نظر هیأت مدیره است و نه تنها مدیر کل این دفتر را برمیگزیند بلکه میتواند به او دستورات لازم را بدهد و مدیر کل نسبت به حسن اداره دفتر و بطور کلی تمام وظایف و (به تصویر صفحه مراجعه شود) تکالیفی که به وی محول شده است؛در برابر این هیأت مسئول است.
این هیأت،81 کشوری را که باید نمایندگان آنها در یک دوره نمایندگی عضو هیأت مدیره باشند، انتخاب میکند و این بر عهدهء دولت آن کشور است که نمایندهء خود را تعیین نماید.
مقارن همین سالها،دکورتن55که از طرف دولت سوئیس مأمور شده بود مقررات کار کشورهای مختلف را مطالعه و مسائلی را که باید موضوع مقررات بینالمللی کار قرار گیرد،بررسی و تعیین نماید،در گزارش خود ایجاد یک"دفتر بینالمللی کار"را پیشنهاد کرده بود،که وظیفه آن دریافت و ارسال گزارشهای مربوط به اجرای عهدنامههای بینالمللی و مطالعه دربارهء نحوهء توسعه قوانین کارگری بود.
اجرای تمام بررسیهای ویژهای که دربارهء یک کشور عضو باید صورت گیرد(و کنفرانس یا هیأت مدیره انجام آن را ضروری میدانند)نیز به عهده دفتر بینالمللی کار است.
وظایف دیگری که بر عهده این دفتر قرار دارد،بطور خلاصه عبارتند از:تهیه مدارک در مورد مسائل مندرج در دستور کار کنفرانس، نظارت بر اجرای مقاولهنامهها،کمک به کشورهای عضو برای تهیه و تدوین مقررات کار (در صورت درخواست آن کشور و در حدود امکانات خود)،براساس مصوبات کنفرانس و همچنین کمک به بهبود روشهای اداری و بازرسی کار در کشورهای عضو،امور مربوط به انتشارات،نظارت بر اجرای مقاولهنامهها و توصیهنامهها و هر کار دیگری که کنفرانس و یا هیأت مدیره لازم بداند،جزو وظایف دفتر محسوب میشود."