خلاصه ماشینی:
"51 براساس تحقیقات مرکز تحقیقات فنی و حرفهای داکا(سازمان کنفرانس اسلامی)علل تمایل افراد به کارکرددن در خارج از کشور عبارتند از:61 1-از نقطهنظر حرفهای: -فرصتی برای بهرهبرداری از دانش حرفهای در یک سطح مطلوب -تسهیلات مادی برای کار حرفهای مانند آزمایشگاه و ابزار و تجهیزات -تاثیر پذیرفتن از یک جامعه حرفهای -پیشبینی پایه حرفهای موردنظر -فرصت آشنایی با پیشرفتهای فنی -در درسترس بودن منابع موردنیاز 2-اقتصادی حقوق،شغل دوم،ثروت،قوانین مالیاتی و مناسب برای درآمد (به تصویر صفحه مراجعه شود) 3-شرایط زندگی -هزینه زندگی و سطح مطلوب -مسئولیت در برابر خانواده و هزینههای مربوط 4-شرایط کار استقلال در کار-تسهیلات 5-شرایط اجتماعی مقبولیت و همبستگی،بیگانگی و تبعیض 6-شرایط سیاسی -شهروندی و قوانین مهاجرتی -سیاستههای اقتصادی -تعد نسبت به سرزمین خود از جمله عوامل مهم که باعث خروج نابغهها و توانمندان از چرخه کار میشود برخی مدیران میانی هستند.
*شرایط موجود در کشور در برخورد با مهاجرت متخصص فهرست برخی از عناوین نقاط ضعف موجود درکشور که موجبات تهدید و بحران عمومی را در پدیده فرار مغزها فراهم میآورد عبارتند از: 1-عدم توجه واقعی به مقام دانشمندان- علیرغم دستورات دینی در عمل هیچگونه بهره برداری از دانش و تجربه متخصصین نمیشود نه در تصمیمسازی و در نه در تصمیمگیری!
باید از پدیده فرار مغزها که در کشور ما کمکم به بحران و تهدید تبدیل میشود،با نگرش مثبت بهعنوان فرصت استفاده نمود و با بهرهگیری از تجارب کشورهای موفق و بومی نمودن راهحلهای آنها به درمان و پیشگیری از آن پرداخت."