چکیده:
سکون زدگی از جمله خطرات شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی و عوارض روانی موجب کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی، خصوصا در حرفه های خدمات انسانی می شود.
روانشناسان معتقدند که محیط کاری با تیپ افراد و طرحواره های آنها همسویی دارد. با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی ولزوم انگیزه کاری بالای آنها برای ایجاد امنیت بهداشتی این قشر به تحقیق در این مورد پرداخته ایم. هدف از این پژوهش بررسی طرحوارهها و تیپ شخصیتی و ارتباط آنها با سکون زدگی در بین پرستاران میباشد. برای سنجش طرحوارهها از پرسشنامه طرحواره یانگ فرم کوتاه ٧٥ سوالی و برای سنجش تیپ شخصیتی از پرسشنامه
NEO- FFI (٦٠ سوالی) و برای سنجش پدیده سکون زدگی از پرسشنامه محقق ساخته سکون زدگی ١٩ سوالی استفاده شده است. جامعه پژوهش شامل کلیه پرستاران در شهرستان بابل دارای سن ٤٠ به بالا میباشند. گروه نمونه این پژوهش بر اساس جدول مورگان ١٠٨ نفر تشکیل دادهاند. در این پژوهش از روش میدانی استفاده شده است و در کنار آن از انواع کتابها و مقالات نیز استفاده شده است و مدل تحلیل آماری از روش های آمار توصیفی و استنباطی و کواریانس چند متغییره و همبستگی پیرسون استفاده شد. در فرضیه اصلی و فرضیه سوم فرعی از کواریانس چند متغییره و در فرضیه های اول و دوم فرعی از همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد که: در فرضیه اصلی، فرضیه فرعی اول و فرضیه سوم، رابطه بین تیپ های شخصیتی و طرحوارهها با سکون زدگی و رابطه بین تیپ های شخصیتی و طرحوارهها با کاهش عملکرد بر اثر سکون زدگی معنادار شدند و در فرضیه دوم رابطه بین برون گرایی، انعطاف پذیری و مسئولیت پذیری با سکون زدگی معنادار شد. اما گشودگی و روان نژندی با سکون زدگی رابطه نداشتند.
خلاصه ماشینی:
(مـارتين ٤، ١٩٩٠، بـه نقـل از قره داغي، ١٣٨٨)هدف ما در اين مقاله بررسي رابطه بين طرحواره و تيپ شخصيتي با سکون زدگي در بين پرستاران شهرستان بابل است .
محمد بيگي و همکاران (١٣٩١): در تحقيقي تحت عنوان بررسي رابطه ي بين طرحواره هاي ناکارآمد با اهمال کاري و سلامت روان دانشجويان پزشکي و غير پزشکي دانشگاه علوم پزشکي شهيدبهشتي پرداختند و هدف از تحقيق تعيين مدل هاي شناختي در تبيين اختلالات روان شناختي به اثر طرحواره هاي ناکارآمد اوليه در شکل گيري علايم آسيب شناسي رواني اشاره دارد.
تحقيقات انجام شده در خارج از کشور مرادان (٢٠١٢): در مقاله اي به بررسي رابطه ويژگي هاي شخصيتي و انواع گروه خوني ABO در بين دانشـجويان دانشـگاه شـهيد بهشتي تهران پرداخته است .
ضريب بتاي استاندارد شده متغير برون گرايي برابر ٠/٣٤٤- اسـت کـه در 1- Tolerance value 2 - Variance Inflation Factor ٤١٧ سطح ٠/٠١ معنادار است (٠٠١ فرضيه فرعي اول : بين طرحواره منفي و سکون زدگي پرستاران رابطه معناداري وجود دارد.
جدول ٩- خلاصه مدل تحقيق (به تصویر صفحه رجوع شود) ٤١٩ مقدار R در جدول فوق برابر ٠/٤٢٤ است که نشان مي دهد رابطه چندان قوي بين مقدار مشاهده شده و مقـدار پـيش بينـي شـده متغير ملاک وجود ندارد.
(٠٠٥ در اين فرضيه بين برون گرايي در پرستاران با سکون زدگي رابطه معناداري وجود دارد.
در اين فرضيه بين انعطاف پذيري در پرستاران با سکون زدگي رابطه معناداري وجود دارد.
- فرضيه فرعي سوم بين تيپ هاي شخصيتي و طرحوراه ها در پرستاران با کاهش عملکرد بر اثر سکون زدگي رابطه معنادار ميباشد.