چکیده:
مسئولیت کارفرما در مقابل کارگر، در مورد حوادنی است که در حین کار برای او پیش میآید و موجب خسارتها و صدماتی به
او میشود. در این مورد نیز قانونگذار پیش بینی کرده است که اگر این خسارتها ناشی از حوادث کار باشدء کارفرما مسئول
جبران خسارتهای کار گر است.در این تحقیق که به روش توسینی -تحللی با استفاده از ابزار کتایخانه ای صورت گرفته چنین
نتیجه گرفته می شود که. بر اساس ماده ۹۵ قانون کار»ء مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما
یا مسئولان واحدهای موضوع ذکرشده در ماده ۸۵ این قانون خواهد بود. موضوع دیگری که باید مورد توجه قرار گیرد. این که
ممکن است کارفرما به طور مستقیم دخالتی در ورود خسارت نداشته باشد اما از باب حمایت از کارگرء قانونگذار کارفرما را
مکلف به جبران خسارت کرده و به همین دلیل به خصوص در برخی فعالیتها الزاماتی برای بیمه کردن کارگر وجود دارد.
قانونگذار در ماده ۱۴۸ قاتون کارء کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون را مکلف تموده که بر اساس قانون تامین اجتماعی,
نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند.بر این اساس» هر کارفرمایی مکلف است کارگران ثابت و دایم خود را بیمه
کند تا اگر خساراتی در حین کار به کارگر وارد شده» از طریق بیمه جبران شود. حال پرسش اصلی تحقیق این است کهءمبنای
مسئولیت کارفرما در قبال خسارت وارده به کارگران چیست؛یافته های تحقیق نشان می دهد که. مینای مسئولیت کارفرما و
سازمان تامین اجتماعی درقبال خسارت وارده بر کارگران در محیط کار در صورت تقصیر مسئولیت بوده و می بایست نسبت بهة
جبران خسارت اقدام نماید.
خلاصه ماشینی:
به موجب ماده ١٢ قانون مسئولیت مدنی: «کارفرمایانی که مشمول قانون کار هستند، مسئول جبران خساراتی می باشند که از طرف کارکنان اداری و یا کارگران آنان در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد شده است ، مگر اینکه محرز شود تمام احتیاط هایی که اوضاع و احوال قضیه ایجاب می نموده به عمل آورده یا اینکه اگر احتیاط های مزبور را به عمل می آوردند باز هم جلوگیری از ورود زیان مقدور نمی بود؛ کارفرما می تواند به وارد کننده خسارت ، در صورتی که مطابق قانون مسئول شناخته شود مراجعه نماید.
(جعفری لنگرودی،٢٢٥:١٣٨١) یکی دیگر از حقوقدانان در تعریف مسئولیت می گوید:"عبارت است از تعهد و الزامی که شخص به جبران زیان وارد شده به دیگری دارد اعم از اینکه زیان مذکور در اثر عمل شخص مسئول و یا عمل اشخاص وابسته به او و یا ناشی از اشیاء و اموال تحت مالکیت یا تصرف او باشد" (حسینی نژاد،٢٦:١٣٧٧) در هر مورد که شخص ناگزیر از جبران خسارت دیگری باشد،می گویند در برابر او مسئولیت مدنی دارد.
سوالی که می توان مطرح نمود آن است که آیا علاوه بر وجود رابطه سببیت میان ضرر وارد بر ثالث و فعل کارگر، اثبات تقصیر کارگر نیز برای تحقق مسئولیت کارفرما ضروری است ؟ قانون کار در این باره ساکت است و به همین دلیل دو احتمال به ذهن خطور می کند: اولی اینکه بگوییم طبق قواعد عمومی مسئولیت ، به ویژه ماده ١ ق .