چکیده:
تعالی نهاد دانشگاه مستلزم نهادینهسازی ارزشهای اصیل اسلامی ایرانی از یکسو و ظرفیتسازی برای ارزشآفرینی جامعهمحور از طریق ماموریتهای همافزا و پیوسته آموزشی، پژوهشی و فناوری، کارآفرینی و ترویجی از سوی دیگر است. در این مقاله، تجربه بومی و درونزاد دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان برای تعالی در مسیر الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت بر مبنای ارزشهای مد نظر در این الگو معرفی خواهد شد. از این جمله میتوان به همگرایی تحصیل و اشتغال دانشجویان در بستر همکاری دو نهاد اجتماعی (خانواده و دانشگاه) در قالب سازوکار کسبوکارهای دانشجویی خانوادهپشتیبان اشاره نمود. تجربه دیگر مربوط به بنههای کسبوکار دانشجویی به عنوان سازوکاری برای بازآفرینی ارزشهای بومی و تجربه سنتی تعاونگری در فرآیند کسبوکارآفرینی نوین دانشگاهی است. سرانجام، سازوکار پذیرش بر اساس پیشینه کاری با امکان ادامه کسب وکار مرتبط با رشتههای آموزش عالی کشاورزی و منابع طبیعی مطرح خواهد شد. این سازوکارها نهادهای مهم اجتماعی همانند خانواده را به دانشگاه پیوند میزنند و از اینرو موجب نوعی پیوستگی اجتماعی بین نظام آموزش عالی و سایر نظامات پیشرفت میشوند. علاوه بر این، از مجرای تمرین تعاونی در عرصه کسبوکار و کارآفرینی، فرصتی برای تبادل آموزهها، ارتقای اشتغالپذیری و تشریک مساعی برای تحقق خیر مشترک فراهم میشود. هر چند تصمیمگیری درباره سودمندی این ابتکارات نیازمند گذر زمان و بازاندیشی و ارزشیابی فرآیند و پیامد است، اما فلسفه شکلگیری این ابتکارات بر مبنای طراحی و پیادهسازی سازوکارهای بومی مبتنی بر درک پیشینه تاریخی و اجتماعی و نیز ظرفیتهای وضعی دانشگاه در خور توجه است. بنابراین به منظور ارتقای نقشآفرینی دانشگاهها در مسیر تعالی بر پایه الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، پیشنهاد میشود به جای محوریتبخشی به مفاهیم و رویدادهای عمدتاَ وارداتی، به بازشناخت و ارتقای مقیاس ابتکارات بومی توجه شود. این مهم نیازمند بازنگری در الگوی حکمرانی دانشگاهی در کشور و عدول از رویه دستوری بالا به پایین در این حوزه (در قالب ابلاغ شیوهنامه، دستورالعمل، آییننامه از حوزه ستادی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به دانشگاهها) و در عوض، تشویق دانشگاهها به طرحریزی سازوکارهای مقتضی متناسب با حوزه فعالیت و نیز ظرفیتهای پیشرفت محلی و منطقهای خویش و تسهیم آموزهها با سایر دانشگاهها است.