چکیده:
در این مطالعه توان اشتغالزایی بخشهای مختلف اقتصاد با استفاده از جدول متقارن تجمیع شده داده_ستانده (IO) مرکز آمار ایران سال 1395 با روش سنتی، سنجیده شده است. در این راستا ضرایب فزاینده اشتغال با استفاده از الگوی تقاضامحور لئونتیف محاسبهشده است. نتایج نشان میدهد که، بهطورکلی برای شاغلین 10 ساله و بیشتر، بخشهای سایر خدمات؛ فعالیتهای حرفهای، علمی و فنی؛ و فعالیتهای اداری و خدمات پشتیبانی به ترتیب دارای بیشترین ارزش سرمایهگذاری به لحاظ توان اشتغالزایی هستند. از میان شاغلین نامبرده، برای افرادی که دارای تحصیلات عالی بودهاند، به ترتیب بیشترین اشتغالزایی در فعالیتهای حرفه-ای، علمی و فنی؛ و آموزش صورت گرفته است. در مقایسه توان اشتغالزایی برحسب جنسیت نیز، فقط فعالیت آموزش و فعالیتهای مربوط بهسلامت انسان و مددکاری اجتماع اشتغالزایی مستقیم بیشتری برای زنان در مقایسه با مردان داشتهاند. درحالیکه، اشتغالزایی غیرمستقیم همه فعالیتها برای مردان بیشتر بوده است. همچنین از میان 21 رشته تحصیلی، سهم مربوط به شاغلانی که به ترتیب دارای تحصیلات در رشتههای مهندسی و حرفههای مهندسی؛ بازرگانی و امور اداری؛ و علوم انسانی بودهاند، بیش از سایرین بوده، که در این میان، بیشترین اشتغالزایی در رشته فعالیتهای حرفهای، علمی و فنی صورت گرفته است.
In this study, the employment generation potential of different sectors of the economy has been measured using the Statistical Center of Iran’s aggregated symmetric input-output table of 2016 with traditional method. Increasing coefficients of employment have been calculated using Leontief's demand-oriented model. The results show that, the sectors of other services, professional, scientific and technical activities, and administrative activities and support services, respectively, have the highest investment value in terms of employment generation potential for employees over 10 years. Among the mentioned employees, for those who have a higher education, the most employment generation has taken place in Professional, scientific and technical activities, and training activity, respectively. In the comparison of employment generation potential by gender, only the activities of education and activities related to human health and social assistance have more direct employment generation for women compared to men. Meanwhile, the indirect employment generation of all activities has been more for men. Among the 21 fields, the share of employees who have education in engineering fields and engineering professions, business and administrative affairs, and human sciences have been more than others. In the meantime, the most employment generation has been in field of professional, scientific and technical activities.
خلاصه ماشینی:
(Turkmani, Zarei & Ghalbash, 2010 همان طور که اشاره شد، استفاده از جداول داده - ستانده در راستاي بررسي توان اشتغال زايي بخش هاي مختلف اقتصادي و تعيين بخش هاي بااهميت اقتصاد براي سرمايه گذاري بيشتر در جهت کاهش بيکاري يکي از روش هاي مناسب است .
و با استفاده از جداول داده - ستانده سال ١٣٩٥ ميتوان نتيجه گرفت که بيشترين اشتغال زايي براي فارغ التحصيلان اين سه رشته تحصيلي به قرار زير بوده است ، نتايج در نمودار ٥ نيز قابل مشاهده است : ١- افراد داراي تحصيلات در رشته هاي مهندسي و حرفه هاي مهندسي بيشتر جذب رشته فعاليت هاي حرفه اي ، علمي و فني (با ضرايب فزاينده اشتغال (مستقيم و غيرمستقيم ) معادل ٠.
و با استفاده از جداول داده - ستانده سال ١٣٩٥ ميتوان نتيجه گرفت که بيشترين اشتغال زايي براي فارغ التحصيلان اين سه رشته تحصيلي به قرار زير بوده است : ١- افراد داراي تحصيلات در رشته هاي مهندسي و حرفه هاي مهندسي بيشتر جذب رشته فعاليت هاي حرفه اي ، علمي و فني (با ضرايب فزاينده اشتغال (مستقيم و غيرمستقيم ) معادل ٠.
و با استفاده از جداول داده - ستانده سال ١٣٩٥ ميتوان نتيجه گرفت که بيشترين اشتغال زايي براي فارغ التحصيلان اين سه رشته تحصيلي به قرار زير بوده است : ١- افراد داراي تحصيلات در رشته هاي بازرگاني و امور اداري، بيشتر جذب رشته فعاليت هاي حرفه اي ، علمي و فني (با ضرايب فزاينده اشتغال (مستقيم و غيرمستقيم ) معادل ٠.