چکیده:
حسابرسی داخلی یکی از ارکان حاکمیت (راهبری) شرکتی صحیح در بانکها، شرکتها و سازمانها تلقی میگردد. اهمیت حسابرسی داخلی در سازمانهای مختلف در سراسر جهان غیرقابل انکار است لذا در این پژوهش، سعی گردید با بهرهگیری از روش تحقیق دلفی و نظرخواهی از تعداد 156 نفر از افراد دارای سابقه در حرفه حسابرسی داخلی، معیارهای سنجش کیفیت حسابرسی داخلی شناسایی شده تا منتج به طراحی مدلی مناسب گردد. در این راستا و بر اساس مطالعه ادبیات و پیشینه تحقیق، تعداد 29 معیار احصاء گردید که در چهار بخش شامل الف. صلاحیت حسابرسان داخلی با یازده معیار؛ ب. استقلال واحد حسابرسی داخلی با هشت معیار؛ ج. معیارهای مرتبط با اجرای عملیات حسابرسی داخلی با هفت معیار؛ و د. سایر معیارها با سه معیار، طبقه بندی شد. دادهها با مدل تحلیل عاملی تاییدی و به کمک نرم افزار R مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق، حاکی از پذیرفته شدن 19 معیار از معیارهای یادشده میباشد که مدلی به منظور شناسایی معیارهای سنجش کیفیت حسابرسی داخلی از منظر خبرگان حرفهای ارائه مینماید.
Corporate financial distress has always been one of the main concerns of creditors, investors and governments, so that early detection of companies that are on the verge of financial distress can to some extent prevent potential losses to stakeholders (Mashayekhi & Ganji, 2014). Determining the exact cause or causes of bankruptcy and financial problems is not an easy task. In most cases, multiple causes together lead to the phenomenon of bankruptcy. However, these factors can be classified into two general groups of intra-organizational and extra-organizational reasons (Bruno and Lei Decker, 2008). Inefficient management and lack of management are among the most important reasons within the organization of this phenomenon (Newton, 1998). Studies conducted by personality models have often highlighted the role of personality as one of the most important determinants in job performance, success and productivity (Alizadeh, 2007). According to Taylor and Brown (1998), "overconfidence is an effective factor in increasing performance, but if people are overconfident in their capabilities, it will lead to judgmental biases." Therefore, identifying the factors affecting companies’ financial distress, including: personality traits of senior managers (including: neuroticism, extroversion, openness to experience, adaptability and conscientiousness) and their overconfidence, factors that greatly influence companies' financial decisions and performance, is one of the most important issues in predicting and preventing financial distress and corporate bankruptcy, which has been addressed in the present study.
خلاصه ماشینی:
اهمیت حسابرسی داخلی در سازمانهای مختلف در سراسر جهان غیرقابل انکار است لذا در این پژوهش، سعی گردید با بهرهگیری از روش تحقیق دلفی و نظرخواهی از تعداد 156 نفر از افراد دارای سابقه در حرفه حسابرسی داخلی، معیارهای سنجش کیفیت حسابرسی داخلی شناسایی شده تا منتج به طراحی مدلی مناسب گردد.
لازم به ذکر است گرچه طبقهبندی مورد اشاره برای معیارهای سنجش کیفیت حسابرسی داخلی در بسیاری از تحقیقات و مطالعات صورت پذیرفته از جمله پیزینی و همکاران و دی سای و همکاران، مشترک میباشد لیکن معیارهای زیر مجموعه هر یک از طبقات صلاحیت، بیطرفی و اجرای عملیات حسابرسی داخلی، در تحقیقات متعدد، لزوماً یکسان نبوده به گونهای که علی رغم وجود معیارهای مشابه، موارد افتراق زیادی نیز وجود دارد.
4. پرسشهای پژوهش با توجه به مطالب پیش گفته، این پژوهش به دنبال شناسایی معیارهای سنجش کیفیت حسابرسی داخلی از منظر خبرگان حرفهای (افراد دارای سابقه فعالیت در حرفه حسابرسی داخلی) میباشد لذا بر اساس مطالعات صورت گرفته، سؤالاتی به شرح ذیل طرح شده است: 1.
Internal audit function quality and financial reporting: results of a survey on German listed companies, Journal of Management & Governance, June, 21(2): 291–329.
Internal audit quality: perceptions of Tunisian internal auditors an explanatory research, Journal of Financial Reporting and Accounting, https://doi.