چکیده:
بیمه بیکاری در قوانین کار و تامین اجتماعی (مطالعه موردی:بیمه بیکاری دراستان خراسان رضوی) ملیکا سرگزی- کارشناسی ارشد حقوق عمومی امنیت شغلی مهمترین مسئله حوزه کار که این موضوع, هرروز ابعاد بیشتر و پیچیدهتری به خود گرفته و آمارهای مربوط به افزایش بیکاری در کشورهای در حال توسعه و حتی کشورهای صنعتی اهمیت این مطلب میباشد. موضوع بیکاری را بیگمان باید پدیدهای دانست که معلول بسیاری از ناهنجاریهای اجتماعی و اقتصادی است. پیدایش بیکاری, به معنای عدم چرخش مناسب در روند فعالیت کارگاه خواهد بود و بیکاری هنگامی ظاهر و بارز میگردد که یک واحد تولیدی, صنعتی و خدماتی به تعبیر و تعریفی که ماده ۴ قانون کار ابران مقرر میدارد. با تمامی عناصر نشکیلدهندهاش از ادامه فعالیت. به هر دلیل باز ایستاده است. باز ایستادن چرخه تولید نیز به معنای عدم بهرهمندی از منابع انسانی, مالی و طبیعی است؛ یعنی گام برداشتن به سوی رکود اقتصادی. حقوق کار ایران در زمینه بیکاری هنوز یک حقوق نسبتا نوپاست و بایسته است که با بهرهبرداری از تجربه موفق کشورهای دیگر و استانداردهای سازمان بینالمللی کار گامهای رو به جلو برداشته شود. مسئله حمایت از کارگران در ایام بیکاری به دلیل داشتن دو جنبه مهم اقتصادی و اجتماعی همواره دل مشغولی دولت بوده است. بیمه بیکاری نیز یکی از انواع بیمه تامین اجتماعی است که برای رفع مخاطرات بیکاری در بسیاری از کشورها برقرار میشود. هرچند استفاده از روشهای تامین اجتماعی برای حمایت در مقابل بیکاری نسبت به سایر مخاطرات, توسعه کمتری یافته است با این حال به طور معمول, بیکاری را در میان بلایای اجتماعی مهم که باید از طریق تامین اجتماعی بدان توجه نمود. مورد نظر قرار داده اند. هدف این نوع بیمه . کاهش فشارهای مادی و روحی بر فرد بیکار تا یافتن کار بعدی از طریق تدارک کمک مالی موقت است. در این پژوهش تلاش میشود تا با بررسی حمایتهای ایام بیکاری در حقوق ایران و نقاط ضعف و قوت این نهاد در حقوق داخلی روشن شده و از آن برای بهبود قوانین داخلی استفاده گردد. وا ژگان کلیدی: بیکاران» حقوق کار و بیکاری» اجتماعی و رفاه اجتماعی کارگران. حقوق کار اسلامی و تامین اجتماعی. ۰ شماره ۲۲۹ - خردادماه ۱۳۹۸ ۵8 ۳۳