چکیده:
یکی از اهداف هر حرفه، خدمت به جامعه است. حرفه حسابداری نیز از این قاعده مستثنا نیست. بهوجود آمدن موازین اخلاقی، مانند آیین رفتار حرفهای، برای اطمینان از دستیابی به این هدف است. از اینرو، هدف پژوهش حاضر، تحلیل عاملی پرسشنامه گراهام و همکاران درباره نظریه بنیادهای اخلاقی هایت و همکاران او در میان شاغلان حرفه حسابرسی است. نظریه بنیادهای اخلاقی هایت از جمله نظریات اخیر درباره قضاوت اخلاقی در حوزه شناخت اجتماعی است. در این نظریه، پنج عامل مراقبت، انصاف، وفاداری، اطاعت از مرجع قدرت و تقدّس، بهمنزله زیربنای دغدغههای اخلاقی معرفی شده است. گراهام و همکارانش در سال 2011 برای بررسی این پنج بنیاد، پرسشنامهای تنظیم کردند که در آن برای هر یک از بنیادها 6سوال (در مجموع 30سوال) طرح شده بود. این پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی است و میکوشد با تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی بین 120نفر از شاغلان حرفه حسابرسی به این پرسش پاسخ دهد که آیا پرسشهای موجود در پرسشنامه میتوانند هر یک از مولّفههای یادشده را بهدرستی توضیح دهند یا خیر. برای این امر از تحلیل عاملی اکتشافی، تاییدی و سیستم معادلات ساختاری و نرمافزار لیزرل (نسخه 5/ 8) استفاده شده است.
نتایج پژوهش با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی نشان میدهد که میتوان فرض کرد هر یک از پرسشهای مطرحشده در پرسشنامه گراهام و همکارانش در سال 2011 میتوانند بنیادهای اخلاقی هایت و همکاران را بهخوبی توضیح دهند. تحلیل عاملی تاییدی نیز درستی این ادعاها را اثبات کرد.
خلاصه ماشینی:
از اینرو، هدف پژوهش حاضر، تحلیل عاملی پرسشنامۀ گراهام و همکاران دربارۀ نظریۀ بنیادهای اخلاقی هایت و همکاران او در میان شاغلان حرفۀ حسابرسی است.
این پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی است و میکوشد با تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی بین 120نفر از شاغلان حرفۀ حسابرسی به این پرسش پاسخ دهد که آیا پرسشهای موجود در پرسشنامه میتوانند هر یک از مؤلّفههای یادشده را بهدرستی توضیح دهند یا خیر.
نتایج پژوهش با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی نشان میدهد که میتوان فرض کرد هر یک از پرسشهای مطرحشده در پرسشنامۀ گراهام و همکارانش در سال 2011 میتوانند بنیادهای اخلاقی هایت و همکاران را بهخوبی توضیح دهند.
پژوهش حاضر درصدد پاسخگویی به این پرسش است که آیا پرسشهای موجود در پرسشنامۀ گراهام و همکاران (2011) میتوانند هر یک از مؤلّفههای پنجگانه را بهدرستی توضیح دهند یا خیر؟ به عبارت بهتر، در این پژوهش، نظریۀ بنیادهای اخلاقی هایت و همکاران با بهرهگیری از پرسشنامۀ گراهام و همکاران، در میان شاغلان حرفۀ حسابداری بررسی میشود.
پژوهش حاضر درصدد پاسخگویی به این سؤال است که آیا پرسشهای مطرحشده برای سنجش هر یک از بنیادهای اخلاقی در میان حسابرسان، بنیادها را بهخوبی توضیح میدهند یا خیر.
این پرسشنامه 30سؤال دارد که برای هر یک از مفاهیم نظریۀ بنیادهای اخلاقی (یعنی مراقبت/آسیب، انصاف/تقلّب، وفاداری/خیانت، اطاعت در برابر مرجع قدرت/براندازی، تقدّس/ تنزّل) شش سؤال در نظر گرفته و دارای دو بخش است.
از اینرو، برای سنجش نظریۀ بنیادهای اخلاقی هایت و همکاران، در میان حسابرسان نیز میتوان از این پرسشنامه استفاده کرد.