چکیده:
هدف این پژوهش ساخت و اعتباریابی مقیاسی به منظور بررسی گرایش کارکنان اداری نسبت
به امر به معروف و نهی از منکر بود. جامعه آماری پژوهش را تمامی کارکنان اداری آموزش و
پرورش خراسان شمالی شامل 635 نفر تشکیل می داد. 315 نفر ( 74 زن، 852 مرد) از این کارکنان
با روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند و مقیاس محقق ساخته گرایش کارکنان اداری نسبت
به امر به معروف و نهی از منکر و پرسشنامه جهتگیری دینی آلپورت را تکمیل کردند. از آلفای
کرونباخ، ضریب دو نیمه کردن، ضریب همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی برای تحلیل
داده ها استفاده شد. یافته ها نشان داد که این مقیاس از اعتبار مطلوبی برخوردار است. نتایج تحلیل
عاملی اکتشافی با الگوی مولفه های اصلی و چرخش پروماکس نیز نشان داد که این مقیاس، دو
53/ را با واریانس تبیین شده 82 » گرایش به نهی از منکر « و » گرایش به امر به معروف « عامل
درصد در بر می گیرد. تحلیل عاملی تاییدی از این ساختار حمایت می کرد. همبستگی معناداری نیز
میان گرایش به امر به معروف و نهی از منکر و جهتگیری دینی درونی به دست آمد. بر اساس
نتایج این مطالعه مقیاس گرایش به امر به معروف و نهی از منکر را می توان به عنوان ابزاری معتبر
برای سنجش گرایش کارکنان به امر به معروف و نهی از منکر به کار برد.
خلاصه ماشینی:
"» (اسراء/٩)، قرآن را استوارترین راه هدایت قرار داده و از سوی دیگر علاوه بر دستور به استناد به سیره عملی پیامبر و امامان معصوم (علیهم السلام ) بر لزوم نظارت تک تک افراد بر رفتار و سیره اجتماعی و فردی در قالب «نظارت اجتماعی» تأکید کرده است (بسیج ، ١٣٨٧)؛ چرا که به منظور مقابله با کجرویها و انحرافاتی که در مناسبات اجتماعی سهوا یا عمدا ایجاد می شود، علاوه بر نهادهای رسمی که به شیوه های گوناگون با این وضعیت به سیاستگذاری، برنامه ریزی و اقدام میکنند، همه افراد جامعه نیز بنا به دستور دین مبین اسلام به حساسیت ، توجه و اقدام در جهت رفع این مشکلات و کجرویها در قالب «امر به معروف و نهی از منکر» ملزم شده اند (صافی گلپایگانی، ١٣٧٥).
به نظر می رسد بر اساس یافته برخی از پژوهشها (مرجایی، ١٣٧٨) آگاهی افراد از این فریضه به دلیل تلاشهای فردی و نیز برنامه های رسمی از قبیل فعالیتهای ستادهای احیای امر به معروف و نهی از منکر، منابع چاپی و رسانه ها در حد متوسط باشد؛ اما اینکه آگاهی و دانش به گرایش مثبت برای اقدام در اجرای این فریضه منتهی شود یا خیر، نیازمند بررسی دقیقتر است .
جدول ٢: مقیاس گرایش کارکنان اداری نسبت به امر به معروف و نهی از منکر <TD>لطفا میزان موافقت یا مخالفت خود را با هر یک از عبارتهای زیر با علامت زدن یکی از گزینه های مقابل آن ، مشخص کنید: </TD> <TD>کاملا مخالفم </TD> <TD>تا حدی مخالفم </TD> <TD>نه مخالفم و نه موافق </TD> <TD>تا حدی موافقم </TD> <TD>کاملا موافقم </TD> <TD>لازم است در مقابل همکارانی که منابع مالی را صرف برنامه های غیر اثربخش و بی فایده میکنند به نحو مناسبی واکنش نشان داد."