چکیده:
در جامعة اسلامی، شیوة مدیریت نیز باید متناسب با باورها و ارزش های اسلام شکل بگیرد. هدف این مقاله آن است که بتواند راه کاری برای ادارة بهتر سازمان ها بر اساس باورهای اسلامی ارائه دهد. روش تحقیق حاضر از نظر اهداف، کاربردی بوده و از نظر داده کیفی، و بر ابزار کتاب خانه ای متکی است. همچنین با توجه به راهبرد این تحقیق، که درصدد توصیف یک موضوع است، نه درصدد شناسایی علّی و تحلیلی، تحقیق توصیفی است. در این تحقیق، با روش «تفسیری ـ تحلیلی» از منابع اسلامی برای دست یابی به نتیجه استفاده شده است. در این مطالعه، بر اساس دسته بندی پذیرفته شده در دانش مدیریت، مولفه های تاثیرگذار در مدیریت جهادی قابل شناسایی بوده و با مستندات دینی تقویت شده اند. بر این اساس، مدیریت جهادی آثار یک سیستم را داراست. نتایج این تحقیق بیان گر آن است که مدیریت جهادی سیستمی دارای سه مولفة اساسی است. ابتدا تعیین رسالت و فلسفة وجودی سازمان، و سپس ساختار تحقق اهداف شکل می گیرد. در نهایت، نظام ارزش ها، شکل می گیرد که مولفه های آن چارچوب رفتاری و فرهنگی مدیران را شکل می دهد. مولفه های این نظام می تواند رفتار مدیران جهادی را شکل بدهد، به گونه ای که سازمان های جامعة اسلامی متناسب با شرایط بومی و دینی شکل بگیرد.
خلاصه ماشینی:
"این موضوع نشان دهندة آن است که مدیریت جهادی با وجود موفقیت های خود در عرصة انقلاب اسلامی و دفاع مقدس، هنوز نیازمند تلاش های گسترده ای برای تبیین نظری و ترویج است.
به منظور شناسایی مدیریت جهادی، با صرف نظر از جستارهای ذهنی، که در تعاریف اصطلاحات مطمح نظر قرار می گیرد، و با توجه به برداشت مفهومی از آموزه های اسلامی و مدیریتی، تعریف ذیل به عنوان مبنای تحقیق در سبک مدیریت جهادی مد نظر قرار می گیرد: «سبک مدیریت جهادی مجموعه اقداماتی است که مدیران ایثارگر و خداباور با استفاده از منابع انسانی (عقلی و معنوی) و امکانات مادی (نرم افزاری و سخت افزاری)، برای پیشبرد و تعالی سازمان به کار می گیرند.
رفتار مدیران جهادی تقویت ارزش های اسلامی بر اساس آموزه های اسلامی برخاسته از قرآن کریم و توصیه های اهل بیت( می تواند مدیریت را با مفهوم ارزشی نهفته در جهاد، ترکیب کرده و شیوة ادارة سازمان را بهبود بخشد.
با توجه به مطالب پیش گفته، الگوی تکمیل شدة رفتاری مدیران جهادی را می توان در نمودار شماره (2) ملاحظه کرد: نگاره شماره 2 ـ الگوی مدیریت جهادی نتیجه گیری تلاش برای تقویت و ساخت مفاهیم جدید و مناسب با انقلاب اسلامی، در گفتمان علمی از کارهای ارزنده ای است که باید صورت گیرد.
همة مؤلفه های سه گانة این سیستم با استفاده از منابع اسلامی بررسی شد و در نهایت، الگویی برای مدیریت جهادی ارائه گردید که دگرگونی در رفتار مدیران را به دنبال خواهد داشت."