چکیده:
در سالهاي اخير در گفتمان علمي مديريت، مباحثي پيرامون «مديريت جهادي» بروز و ظهور يافته است اما جاي خالي بررسي سازمانهاي جهادي مشهود است. به عبارت ديگر شايد ما مديران جهادي داشته باشيم ولي اين مديران در بستر سازمانهاي بروكراتيك امروزه ايران توانايي ايفاي نقش فعال ندارند. در اين پژوهش، مولفه هاي اصلي سازمانهاي جهادي شناسايي و توصيف ميشود. بدين منظور 35 مصاحبه عميق با دست اندركاران سازمانهاي جهادي اعم از سياستگذار، مدير، كارمند، پژوهشگر و استاد دانشگاه شامل سازمانهاي جهادي اوايل انقلاب و سالهاي اخير صورت گرفت كه داده هاي خام پژوهش استخراج، و به كمك روش تحليل مضمون به استخراج، مقولهبندي و در نهايت توصيف عناصر اصلي سازمانهاي جهادي پرداخته شده است. در اين پژوهش 70 مولفه سازمان جهادي استخراج شد كه اين 70 مولفه در 12 حوزه راهبردها، سياستهاي كلان، ويژگي نيروي انساني، تعاملات، فرهنگ، ويژگيهاي رهبران، آموزش و رشد، ساختار، تصميم گيري، ارزيابي و نظارت، نظام حقوق و دستمزد و توصيف پيراموني سازمان جهادي تقسيم بندي گرديد. همپوشاني و يكپارچگي داده ها نشاندهنده اتقان و اعتبار پژوهش است.
خلاصه ماشینی:
"2 2 کار گروهی فهنگ سازمان 5 3 گزینش و جذب ر ی 5 3 مدیر هم ، نیروی جهادی 14 5 فرهنگ جهادی 19 6 مدیر پیشرو و الگو 3 2 هماهنگی و نظارت 3 1 عدم نگاه اربابانه و تأکید بر نگاه برادرانه 4 3 مدیریت اقناعی و اقتضایی ویژگ مدیان 5 3 اغماض و تغافل ی ر 2 1 اعمال مدیریت به سبک رهبری 2 1 سلسله مراتب ولایی مؤلفه های 19 6 ارتقای خودبه خودی تنها با ملاک توانایی سازمان جهادی 27 9 بستر رشد و آموزش 35 12 رشد و آموزش در بستر کار متناسب با نیاز آمزش و شد 2 2 آموزش و رشد ذو ابعاد و ر 3 1 مدرسه جهادی 17 7 ساختار جوششی اقتضایی 28 13 تضاد با بروکراسی 29 9 ساده ، کم و شفاف ویژگیهای ساختاری 10 2 استقلال بالغ 1 1 خطای موردی 9 5 نزدیکی مسئله ، تصمیم و اجرا «چابکی» 18 7 تصمیم گیری اقناعی و شورایی تصم گ ی 7 3 تصمیم گیری ارزشی یم یر 6 3 تصمیم گیری غیرمتمرکز ادامه جدول ٣: مضمونهای مستخرج از مصاحبه ها تعداد شناسه تعداد مفاهیم مضمون پایه مضمون سازمان دهنده مضمون فراگیر 10 5 خودکنترلی 8 3 نظام کنترلی تعاملی 3 2 نظارت پنهان و آشکار خارجی ارزیابی و نظارت 3 1 نظارت و ارزیابی طریقه کار 1 1 رضایت ذی نفعان 5 3 نگاه ابزاری به حقوق و دستمزد 14 7 تأمین معاش عنصر جهادی وژگهای نظام مؤلفه های 15 5 عدالت شرط لازم نظام جبران خدمات ییحقق و دستزد سازمان جهادی 14 4 خود اظهاری و م 20 7 اصالت نیاز ،کارایی و ضرورت 42 22 توصیفی مختصر از سازمان جهادی 3 1 حضور روحانیت 3 1 عدم دخالت مخرب از خارج توصیف پیرامونی 2 1 واسط تعادلی 9 6 کارایی و اثربخشی زیاد تبیین مؤلفه های سازمانهای جهادی در ادامه با توجه به گستردگی مطالب در این مقاله تنها به تعدادی از مؤلفه های سازمانهای جهادی پرداخته میشود: ١ ـ راهبردها سازمان مردم پایه سازمان جهادی مردم پایه است ؛ یعنی از درون و دل مردم به صورت خودجوش به وجود آمده است ؛ سعی در استفاده و احیای ظرفیتهای مردمی برای رسیدن به اهداف خود دارد؛ تعاملات قوی و مؤثری با مردم دارد؛ سعی در جلب اعتماد مردم دارد و به دنبال رفع نیازهای واقعی مردم است ؛ ارزیابی سازمان جهادی توسط مردم صورت میگیرد."