چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین توانمند سازی کارکنان وتفکرسیستمی می باشد. بنابراین می توان اظهار نمود که این تحقیق از نوع کاربردی بوده و با توجه به وجود متغیر های مستقل و وابسته پژوهش و بررسی تاثیرات آنها بر هم، روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد. جامعه ی آماری این تحقیق شامل 11951 نفر ازکلیه کارکنان ادارات دولتی شهرستان مشهد می باشد. حجم نمونه در تحقیق حاضر براساس فرمول کوکران و در سطح خطای 0.05 برابر 384 نفر محاسبه گردیده است. به منظور گرد آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر در پنج بعد : احساس شایستگی در شغل، احساس داشتن حق انتخاب، احساس ارزشمندی، احساس معنی داری و احساس امنیت می باشد. همچنین سوالات پرسشنامه ی تفکرسیستمی بر اساس مولفه های ذکر شده تدوین شده است. با توجه به یافته های تحقیق مشاهده شده که بین توانمندسازی منابع انسانی و تحقق تفکرسیستمی رابطه ای معنی دار ومستقیم به میزان 583/0 وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
باتوجه به گذشت شش دهه از حیات تفکر سیستمی به عنوان رویکردی نظری–کاربردی جای آن دارد که زمینه بالندهسازی و اعتلای این تفکر اثربخش در اداره جامعه و سازمان موردعنایت بیشتر مدیران و تصمیم سازان قرار گیرد اهمیت و ضرورت تحقیق مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است.
پرداختن به اجزاء و واحدها باعث میشود تا افراد و گروهها به صورت جزیرهای فکر و عمل کنند و این کار گرچه ممکن است بهبود عملکرد برخی واحدها را نشان دهد اما به عملکرد کلی سازمان لطمه میزند.
از مضرات تفکر جزءنگر آن است که وقتی به یک مسئله نگاه میکنیم ذهن بهسوئی میرود که بهترین راهحلرا در همان محل جستجو کند، در حالیکه به تعبیر راسل ایکاف: مسئلهها را باید بدون در نظر گرفتن مکان بروز آنها از جنبههای گوناگون مورد بررسی قرار داد.
نام متغیر ضریب همبستگی پیرسون عدد معنیداری (sig) α رابطه معنیدار توانمندسازی منابع انسانی و تفکرسیستمی 583/0 000/0 05/0 وجود دارد احساس شایستگی و تفکرسیستمی 546/0 000/0 05/0 وجود دارد احساس داشتن حق انتخاب و تفکرسیستمی 635/0 000/0 05/0 وجود دارد احساس موثر بودن و تفکرسیستمی 438/0 000/0 05/0 وجود دارد احساس امنیت و تفکرسیستمی 609/0 000/0 05/0 وجود دارد منبع : یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با توجه به آزمون فرضیه فوق عنوان می کند که در سطح اطمینان 95% با توجه به اینکه سطح معناداری کوچکتر از میزان خطاست لذا فرض H0 رد و H1 پذیرفته می شود و بدین ترتیب با احتمال خطای (0.