چکیده:
توسعه منابع انسانی یکی از عوامل مهم دستیابی به توسعه پایدار و متوازن می باشد و دراین راستا موضوع زنان بعلت مسئولیت سنگین اجتماعی و خانوادگی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. با توجه به بی عدالتی تاریخی که موجب دور باطل در رشد و توانمندی زنان برای دستیابی به فرصتها و امکانات برابر شده، بایسته است که جوامع برای جبران این خسران عظیم که بشریت از آن رنج می برد با نگرشی ویژه و برنامههای مدون زمینه مشارکت کامل زنان را در امر توسعه جهت دستیابی به حقوق انسانی و اساسی آنان فراهم آورند. یکی از گام های اساسی در سطح جهان تصویب کنوانسیون رفع تبعیض از زنان در سال 1979 م توسط مجمع عمومی سازمان ملل متحد می باشد که در حال حاضر نیز قریب به اتفاق کشورهای جهان به این کنوانسیون ملحق شده اند. و حدود یک سوم از آنان با صدور اعلامیه ها یا بیانیه های یک جانبه آثار حقوقی برخی از مواد کنوانسیون را در مورد خود استثناء یا تعدیل و بدین ترتیب با حق تحفظ به اجرای آن همت گماشته اند. این مقاله در صدد است به بررسی این امر بپردازد که در کشور ما هم با توجه به فروکش کردن بحث های داغ مخالفان و موافقان نسبت به الحاق کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان تصمیم عقلایی گرفته شود تا مخالفان نظام نتوانند با دست آویز قراردادن این مسئله، ایران اسلامی را موافق تبعیض علیه زنان معرفی نمایند و چهره اسلام و ایران را مخدوش کنند.
Human resources development is one of the most important factors in achieving sustainable development and balanced، and in this regards the subject of women because of the importance of family and social responsibility of heavy special. According to the historical injustice that causes vicious in the growth and empowerment of women to achieve equal opportunities and possibilities that necessitate and this massive harm communities to compensate for the humanity of those suffered with special respect and full participation of field-oriented programs in the women's development as a fundamental human rights and pursue them.
One of the fundamental steps in the ratification of the Convention on the Elimination of discrimination in the world of women in the 1979 CE by the General Assembly of the United Nations is now also vast countries have joined the Convention. And about a third of their export declarations or statements are the legal effects of unilateral about some Convention or their exception، and thus with the right protection moderated to run it by appointee.
Hence it is that in our country with regard to suppress discussion of cool opponents and supporters to the Convention on the Elimination of discrimination against women، the decision will be taken as opposition to the accession of rational system that with proper position، the hands hanging place of women in Islamic Iran، and agree to the introduction of the discrimination against women in Iran and Islam face Gozar.
خلاصه ماشینی:
"کنوانسیون مشتمل بر یک مقدمه نسبتا طـولانی و شش بخش در ٣٠ ماده میباشد در مقدمه از یک سو به اسـناد مهـم بـین المللـی چـون منشور ملل متحد، اعلامیه جهانی حقوق بشر و میثاقهـای بـین المللـی حقـوق بشـر بـر کرامت و ارزش انسانی هر فرد انسـانی اعـم از زن و مـرد و برابـری زن و مـرد از ایـن حیث اشاره شده و از سوی دیگر مصلحت جامعه بشری و حفـظ و تقویـت خـانواده و حتی تحکیم صلح و امنیت بین المللی در گرو پذیرش و اجـرای تسـاوی حقـوق زن و مرد و رفع تبعیض اعلام گردیده و بر ظلمی که در طول تاریخ و به خصوص در شرایط خاص و دشوار بر زنان رفته و همچنان نیز ادامه دارد و باید در رفـع آن کوشـید تاکیـد شده است در بندی از مقدمه آمده است : " تبعـیض علیـه زنـان ، نـاقض اصـول برابـری حقوق و احترام به کرامت انسانی است و مانع شرکت زنان در شرایط مساوی با مـردان در زندگی سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی کشور نیز گسترش سـعادت جامعـه و خانواده شده "در فـراز دیگـر:"سـهم عمـده زنـان در تحقـق رفـاه خـانواده و پیشـرفت جامعه ،که تا کنون کاملا شناسایی نشده است ."