چکیده:
هدف مقاله حاضر، بررسی عوامل موثر بر شکاف دستمزد صنعتی صنایع بیش از 10 نفر کارکن میان استان های ایران در قالب مدل جغرافیای جدید اقتصادی می باشد. برای این منظور، با استفاده از روش داده های تابلویی و با بکارگیری 2175 مشاهده (435 شکاف میان استانی طی دوره زمانی 1386-1382) ساختار فضایی دستمزد ایران مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج به دست آمده از این پژوهش بیانگر این موضوع مهم است که جغرافیای جدید اقتصادی فراهم کننده توضیح مناسبی برای ساختار فضایی دستمزد در استان های ایران می باشد. با توجه به اینکه اندازه بازار و معکوس فاصله وزنی اثر مثبت و قیمت کالاهای مسکن اثر منفی بر ساختار دستمزد دارد، از این رو ساختار دستمزد بیش از آنکه متاثر از ویژگی های نیروی کار یا بهره وری باشد تحت تاثیر شرایط حاکم بر بازارکار می باشد. با عنایب به نتایج این پژوهش می بایست توجه روزافزونی در برنامه های توسعه اقتصادی به منافع ناشی از تراکم و اثرگذاری آن بر دستمزد شود. همچنین، شناخت استان های دارای دستمزد نابرابرتر و متغبرهای اثرگذار بر این نابرابری اعمال سیاست های اقتصادی خردمندانه در راستای متعادل نمودن توزیع درآمد ضروری است.
This paper studies the factors influencing the wage gap of the industries with more than 10 employees، among provinces of Iran، using the new economic geography model. For this purpose، having used the panel data method as well as 2175 observations (435 inter-province gaps during 2003-2007)، spatial structure of wages in Iran has been studied. The important indication of the study is that the new economic geography provides a good description of the spatial structure of wages in the provinces of Iran. Since the size of market and inverse distance-weighted have positive relationship with wages while prices of non-trade goods have negative effects on the spatial structure of wages، thus، the wage structure is less affected by labor force features or labor productivity than by conditions governing the labor market. The study suggests further attention to the agglomeration and impact of the wages in the economic development programs. It is also necessary to distinguish the provinces with wage disparity as well as the factors affecting disparities، for wise implementation of proper economic policies in order to balance the distribution of income.
خلاصه ماشینی:
com هدف مقاله حاضر، بررسي عوامل مؤثر بر شکاف دستمزد صنعتي صنايع بيش از ١٠ نفر کارکن ميان استان هاي ايران در قالب مدل جغرافياي جديد اقتصادي مي باشد.
براي اين منظور، با استفاده از روش داده هاي تابلويي و با بکارگيري ٢١٧٥ مشاهده (٤٣٥ شکاف ميان استاني طي دوره زماني ١٣٨٦-١٣٨٢) ساختار فضايي دستمزد ايران مورد بررسي قرار گرفته است .
نتايج به دست آمده از اين پژوهش بيانگر اين موضوع مهم است که جغرافياي جديد اقتصادي فراهم کننده توضيح مناسبي براي ساختار فضايي دستمزد در استان هاي ايران مي باشد.
پرسش اين است آيا مي توان ارتباطي ميان ويژگي هاي جغرافياي اقتصادي نظير اندازه بازار، قيمت مسکن و هزينه هاي حمل ونقل در استان هاي ايران مشاهده نمود يا خير؟ در چارچوب اين پرسش ٤٣٥ شکاف ميان استاني طي ٥ سال ميان متغيرها مورد بررسي قرار گرفته است .
Market and Supplier Access از عوامل مؤثر در پيوندهاي تقاضا و هزينه مي توان به اندازه بازار، هزينه حمل ونقل ، شاخص قيمت کالاهاي صنعتي ، قيمت کالاهاي غيرقابل تجارت و دستمزد در مناطق ديگر اشاره نمود که مدل هاي مختلف به اين عوامل تحت عنوان ساختار فضايي دستمزد پرداختند.
٥. نتيجه گيري و ارائه پيشنهادات هدف از اين پژوهش ، بررسي عوامل مؤثر بر شکاف دستمزد صنعتي ميان ٣٠ استان ايران در چارچوب مدل جغرافياي جديد اقتصادي و با استفاده از روش داده هاي تابلويي طي دوره زماني (١٣٨٦-١٣٨٢) مي باشد.
J. (2010), "The Empirics of New Economic Geography", Journal of Regional Science, Vol. 50, PP.