keyword اثر بخشی مدیران ‎/ (7 Article)

Corresponding Author : موسوی بیوکی، سید رضا ؛ Writer : موسوی راد، سیده طاهره ؛ فراهانی، ابولفضل ؛

Journal:مدیریت ارتباطات در رسانه های ورزشی»پاییز 1399 - شماره 29 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (‎11 page(s) - From 101 to 111 )

Keywords:ارتباطات سیاسیاثربخشی مدیرانباشگاههای فوتبالfootball clubsManagers Effectivenesspolitical communication

Writer : شعبانی بهار، غلامرضا ؛ فراهانی، ابوالفضل ؛ Corresponding Author : خسروشاهی، محسن ؛

Journal:پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش»بهار 1397، شماره 33 Ranking د (Ministry of Science/ISC (‎9 page(s) - From 35 to 43 )

Keywords:ورزش و جواناناخلاق کاری کارکناناثربخشی مدیرانSport and YouthManagement effectivenessemployees’ work ethics

Writer : کاردان، شهریار ؛ مومنی، خدامراد ؛ نوری پورلیاولی، رقیه ؛ مهدیان، محمد جعفر ؛ علیخانی، مصطفی ؛

Journal:مشاوره شغلی و سازمانی»تابستان 1395 - شماره 27 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (‎15 page(s) - From 124 to 138 )

Keywords:خودکارآمدیتاب آوریاثربخشی مدیرانSelf effectivenessmanagers efficacyresiliency

Writer : صالحی امیری، سید رضا ؛ شاه حسینی، علی ؛

Journal:مدیریت فرهنگی»زمستان 1389 - شماره 10 Ranking Science-Research (Azad University (‎18 page(s) - From 15 to 32 )

Keywords:کارآفرینیدانشگاه آزاد اسلامیاثربخشی مدیرانManagerHigher educationeffectivenessEntrepreneurshipEntrepreneur

Writer : صالحی، مسلم ؛ قلتاش، عباس ؛ ابراهیمی، سارا ؛

Journal:رهیافتی نو در مدیریت آموزشی»زمستان 1387 - شماره 2 ISC (‎20 page(s) - From 93 to 112 )

Keywords:فرهنگ سازمانيمديريت كيفيت فراگيراثربخشي مديرانمدیرانابعاد مدیریت کیفیت فراگیردبیرانارزشیابی

Writer : امین بیدختی، علی اکبر ؛ سینا، حمید ؛

Journal:دانشکده علوم انسانی دانشگاه سمنان»زمستان 1383 - شماره 9 Ranking Scientific-Progrative (Ministry of Science/ISC (‎20 page(s) - From 109 to 128 )

Keywords:جمع‌گراییاستان سمنانمردم‌سالاریاثربخشی مدیرانفرهنک سازمانیاجتناب از عدم اطمینان.فاصله‌ی قدرت

Writer : کوهستانی، حسین علی ؛ شجاعی فر، حبیب الله ؛

Journal:دانش و توسعه»نیمه اول سال 1380 - شماره 13 ISC (‎16 page(s) - From 11 to 26 )

Keywords:رضایت شغلیتعهد سازمانیاثر بخشی مدیرانمدیراندانشگاه فردوسی مشهدرضایت شغلی و تعهد سازمانی