-
1.
نویسنده : موحدی، مسعود ؛ احمدوند، علی محمد ؛ علی یاری، شهرام ؛ نامجویان، فلورانس ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»پاییز 1394 - شماره 21 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (28 صفحه - از 1 تا 28 )
کلیدواژه ها:فناوری اطلاعاتعوامل فردیعوامل سازمانیعوامل مدیریتیسازمانهای دولتی ایرانمدیرسازمانهایمدیریتیمؤلفه
-
2.
نویسنده : احمدوند، علی محمد ؛ تربتی، امیر ؛ پوررضا، ناصر ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار و تابستان 1391 - شماره 11 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (32 صفحه - از 55 تا 86 )
کلیدواژه ها:موسسات آموزش عالیکارت امتیازی متوازن (BSC)ارزیابی عملکرد سازماننقشه ی راهبردمدل تعالی سازمان (EFQM)کارت امتیازی متوازنعملکردرویکرد کارت امتیازی متوازنمدیریتمدلراهبردیمدیریت عملکردمدل کارت امتیازی متوازنسازمان
-
3.
نویسنده : نقوی، رشید ؛ مصدق خواه، مسعود ؛ حسنی آهنگر، محمدرضا ؛ احمدوند، علی محمد ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1396 - شماره 27 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 1 تا 20 )
کلیدواژه ها:سنجش عملکردکارت امتیازی متوازنمدلسازی ساختاری تفسیرینقشۀ راهبرددانشگاه سازمانیدانشگاهتوسعهمدل کارت امتیازی متوازن
-
4.
نویسنده : باستان، مهدی ؛ احمدوند، علی محمد ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»زمستان 1394 - شماره 22 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 117 تا 140 )
کلیدواژه ها:رویکرد سیستمیزنجیره جمعیتیپویاییشناسی سیستمافسران جزء پلیسکارکنانسیستمترکیب جمعیتیسناریوناجا
-
5.
نویسنده : حاجیان، امیر ؛ احمدوند، علی محمد ؛ موحدی، مسعود ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»پاییز و زمستان 1392 - شماره 14 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (26 صفحه - از 81 تا 106 )
کلیدواژه ها:ارزیابی عملکردمدل تعالی EFQMفرایند تحلیل سلسلهمراتبیAHPمدلسازمانمدل EFQM